鞍山北方電控企業文化是在長期研發、生產和經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的總和，是引導員工團結、奮進的指南，是鞍山北方電控的靈魂。

       鞍山北方電控企業文化的核心是伴隨著鞍山北方電控公司的成長而逐漸形成的鞍山北方電控理念，包括企業精神、企業使命、人才理念、經營理念等。

       企業精神： 團結協作  開拓創新

       團結就是力量，是做好工作的根本保障?！皥F結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力”；團結協作所形成的合力，推動我們在市場競爭中取得勝利，得到發展。

       開拓是一種精神，是勇攀高峰、不斷進取的精神；開拓是一種氣概，是知難而進，永不言敗的氣概；創新是一種動力，是企業生存和發展的動力，是核心競爭力的源泉。我們始終堅持在管理體制、技術開發、市場營銷、資本運營、獎懲激勵等各個層面上不斷創新，把企業辦成一個學習型組織，始終保持管理的創新和體制的活力。

企業使命：為電力及其它產業領域提供監控技術、裝備和服務，竭盡全力為中國電力美好的明天而奮斗！

       永遠追求技術領先是我們的立足之本。我們將在電力控制領域不斷進行理論探索和知識創新，同時把世界上最先進的信息、計算機和電力控制技術引入到我們服務的領域，從而形成我們的核心技術和產品。

       首先使企業目前在電力控制行業的地位得到鞏固，進而通過產業和事業擴張，最終發展成為電力行業知名企業。

       經營理念：“用戶至上、質量第一、講求信譽、共求發展”

       人才理念：人才是企業的第一財富，是企業最重要的資源，是企業價值的直接創造者。

       我們以人為本，實踐著擇優人才、依靠人才、培養人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰略，通過不斷為人才創造個人的發展機會，提供良好的工作環境，實行按業績付酬，真正做到以事業留人，以情感留人，以待遇留人，以機制留人。

       企業的發展如逆水行舟，不進則退，不進則亡。生于憂患，死于安樂，員工的強烈責任感和憂患意識，是鞍山北方電控在激烈的市場競爭中始終保持優勢的重要思想文化基礎。